作为人事人员，本身就需要频繁外出，与求职者见面沟通，不可能整天待在办公室或者家里。一旦在外遇到检查，没有护照如何应对？日常交通出行又如何保障？这些现实问题，公司从未正面回应。

与此同时，所谓“有责底薪”却伴随着层层苛刻规定，上级一句话就可以推翻规则，却从不考虑员工的处境和安全。员工的基本权益得不到保障，安全更是形同虚设。